14. Постоянното възнаграждение на категоризирания персонал следва да отразява неговия професионален …

Постоянното възнаграждение на категоризирания персонал следва да отразява неговия професионален опит и отговорности в рамките на организацията, като се отчита нивото на образование, степента на старшинство, нивото на експертни знания и умения, ограниченията (напр. социални, икономически, културни или други свързани фактори) и трудовият опит, съответната дейност и нивото на възнаграждение на географското местоположение. Постоянното възнаграждение следва да бъде неутрално по отношение на пола, също както променливото възнаграждение.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.