14. Wynagrodzenie s tałe pracowników powinno odzwierciedlać ich doświadczenie zawodowe i …

Wynagrodzenie s tałe pracowników powinno odzwierciedlać ich doświadczenie zawodowe i odpowiedzialn ość służbową, z uwzględnieniem poziomu wykształcenia, stażu pracy, poziomu wiedzy fachowej i umiejętności, ograniczeń (np. czynników społecznych, gospodarczych, kulturowych lub innych istotnych czynników), a także doświadczenia na danym stanowisku, odpowie dniej działalności gospodarczej i poziomu wynagrodze ń w dan ej lokalizacji geograficzn ej . Wynagrodzenie s tałe powinno być neutralne pod względem płci tak samo, jak wynagrodzenie zmienne.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.