166. Обезщетенията при прекратяване на трудов договор следва да се разглеждат като променливо …

Обезщетенията при прекратяване на трудов договор следва да се разглеждат като променливо възнаграждение и следователно, ако се предоставят на категоризирания персонал, се прилагат всички изисквания по член 32 от Директива (ЕС) 2019/2034. Същевременно обезщетенията при прекратяване на трудов договор при следните обстоятелства не следва да се вземат предвид за целите на изчисляването на съотношението между променливото и постоянното възнаграждение, определено в политиката за възнагражденията, и за прилагането на разсрочването и изплащането на сумите в инструменти:

• а. обезщетения при прекратяване на трудов договор, които са задължителни съгласно националното трудово законодателство или са задължителни след решение на съда; EBA Public
• б. обезщетения при прекратяване на трудов договор по подточки i) и ii), когато инвестиционният посредник е в състояние да докаже причините и целесъобразността на размера на обезщетението при прекратяване на трудов договор:
• (i) обезщетения при прекратяване на трудов договор, изчислени чрез подходяща предварително определена обща формула (напр. освобождаване при условията на неактивна заетост), определена в рамките на политиката за възнагражденията в случаите, посочени в точка 161 ;
• (ii) обезщетения при прекратяване на трудов договор, които съответстват на допълнителната сума, дължима при прилагане на клауза за въздържане от конкурентна дейност по договора, и изплащана в бъдещи периоди, до размера на постоянното възнаграждение, което би било платено за периода на въздържане от конкурентна дейност, в случай че служителите все още са на работа.
• в. обезщетенията при прекратяване на трудови договори съгласно точка 161 , които не изпълняват условието, посочено в буква точка 166 , буква б), подточка i), при което инвестиционният посредник е посочил на компетентния орган причините и уместността на размера на обезщетението при прекратяване на трудовия договор.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.