166. I pagamenti per cessazione anticipata del rapporto dovrebbero essere considerati una …

I pagamenti per cessazione anticipata del rapporto dovrebbero essere considerati una remunerazione variabile e pertanto, in linea di principio, se vengono riconosciuti al personale più rilevante, si applicano tutti i requisiti di cui all’articolo 32 della direttiva (UE) 2019/2034. EBA Public

Tuttavia, i seguenti pagamenti per cessazione anticipata del rapporto non dovrebbero essere presi in considerazione ai fini del calcolo del rapporto, stabilito dalla politica di remunerazione, tra la remunerazione variabile e quella fissa e per l’applicazione del differimento e dell’erogazione in strumenti:

• a. i pagamenti per cessazione anticipata del rapporto obbligatori ai sensi del diritto nazionale del lavoro oppure obbligatori a seguito di una decisione di un tribunale;
• b. i pagamenti per cessazione anticipata del rapporto di cui ai punti i) e ii) qualora l’impresa di investimento sia in grado di dimostrare le ragioni e l’adeguatezza dell’importo dei suddetti pagamenti:
• (i) i pagamenti per cessazione anticipata del rapporto calcolati attraverso un’apposita formula generica predefinita (ad esempio, il « gardening leave » - sospensione obbligatoria), prevista dalla politica di remunerazione nei casi di cui al punto 161;
• (ii) i pagamenti per cessazione anticipata del rapporto corrispondenti all’importo aggiuntivo dovuto in applicazione di una clausola di non concorrenza stipulata nel contratto e corrisposti nei periodi successivi, fino a concorrenza dell’importo della remunerazione fissa che sarebbe stata corrisposta, per il periodo di non concorrenza, se il personale fosse stato ancora impiegato;
• c. i pagamenti per cessazione anticipata del rapporto ai sensi del punto 161, che non soddisfano la condizione di cui al punto 166, lettera b), sottopunto i), qualora l’impresa di investimento abbia dimostrato all’autorità competente le ragioni e la congruità dell’importo dei pagamenti per cessazione anticipata del rapporto.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Articolo 32 Remunerazione variabile

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

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