14.1 Процес на измерване на изпълнението и риска

219.Променливото възнаграждение на идентифицирания персонал следва да бъде приведено в съответствие с всички рискове и изпълнението, постигнати от институцията, бизнес звеното и съответното физическо лице. Относителното значение на всяко ниво на критериите за изпълнение следва да бъде предварително определено в политиките за възнагражденията и достатъчно добре балансирано за отчитане на целите на всяко ниво, позиция или отговорностите, поети от члена на персонала, бизнес звеното, в което той или тя работи и настоящите и бъдещи рискове.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/