+Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)
---+Vastavus- ja aruandluskohustused
------+Suuniste staatus
---------+1. Käesolev dokument sisaldab määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 16 kohaselt väljastatud suuniseid. …
---------+2. Suunistes esitatakse EBA seisukoht nõuetekohase järelevalvetava kohta Euroopa Finantsjärelevalve …
------+Aruandluskohustus
---------+3. Määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 16 lõike 3 kohaselt peavad pädevad asutused teatama EBA-le …
---------+4. Kooskõlas EBA määruse artikli 16 lõikega 3 avaldatakse teated EBA veebilehel. EBA Public
---+Sisu, kohaldamisala ja mõisted
------+Sisu
---------+5. Käesolevates suunistes täpsustatakse tasustamispoliitika järelevalve eesmärgil kooskõlas …
---------+6. Käesolevates suunistes täpsustatakse, kuidas pädevad asutused koguvad investeerimisühingutelt …
------+Kohaldamisala
---------+7. Ilma et see piiraks punkti 8 kohaldamist, tuleks võrdlusanalüüsi andmeid koguda ja esitada …
---------+8. Kui kohaldatakse määruse (EL) 2019/2034 artiklit 7, tuleks töötasuandmeid koguda ja esitada …
------+Adressaadid
---------+9. Käesolevad suunised on adresseeritud määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 4 punktis 2 (ja viii) …
------+Mõisted
---------+10. Kui ei ole sätestatud teisiti, on direktiivis (EL) 2019/2034 ja määruses (EL) 2019/2033 ning …
---+Rakendamine
------+Rakendamiskuupäev
---------+11. Käesolevaid suuniseid kohaldatakse alates 31. detsembrist 2022.
------+Üleminekukord
---------+12. Investeerimisühingud peaksid 2022. aastal lõppeva majandusaasta võrdlusandmed, v.a soolise …
---+Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034
------+1. Töötasuandmete kogumisega hõlmatud investeerimisühingud
---------+13. Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le tasustamisandmeid vähemalt kolme, varade mahu …
------+2. Soolise palgalõhe andmete kogumisega hõlmatud investeerimisühingud
---------+14. Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le individuaalseid andmeid soolise palgalõhe …
---------+15. Pädevad asutused peaksid koguma individuaalsel tasandil andmeid soolise palgalõhe kohta …
------+3. Andmete esitamine pädevatele asutustele investeerimisühingute poolt
---------+16. Et pädevad asutused saaksid koguda ja esitada EBA-le töötasuandmeid kooskõlas käesolevate …
---------+17. Et pädevad asutused saaksid koguda ja esitada EBA-le soolise palgalõhe andmeid kooskõlas …
------+4. Võrdlusandmete esitamine pädevate asutuste poolt EBA-le
------+4.1. EBA-le andmete esitamise ettevalmistamine pädevate asutuste poolt
---------+18. Pädevad asutused peaksid teatama EBA-le andmete kogumise aastale järgneva kalendriaasta 31. …
---------+19. Investeerimisühingute valimi muutmist tuleks vältida nii palju kui võimalik, et tagada valimi …
---------+20. Pädevad asutused peaksid pärast EBA teatise saamist eemaldama töötasude võrdlusuuringu …
------+4.2. Andmete esitamine EBA-le
---------+21. Pädevad asutused peaksid esitama võrdlusanalüüsi andmed pärast teabe täielikkuse, täpsuse ja …
------+5. Kõigi esitatavate võrdlusandmete üldnõuded
---------+22. Võrdlusanalüüsi andmete esitamisel vastavalt 3. ja 4. jaole peaksid investeerimisühingud ja …
---------+23. Võrdlusanalüüsi andmed tuleks esitada majandusaasta lõpu näitajatena eurodes. Kui töötasud …
---------+24. Summad tuleks teatada täissummadena, st mitte ümardatud summadena, eurodes (näiteks „1 234 567 …
---------+25. Võrdlusanalüüsi andmed kalendriaasta kohta, mil majandusaasta lõppes, tuleks esitada järgmisel …
------+6. Töötasuandmete täiendavad nõuded
---------+26. Töötajate arv tuleks esitada nii, nagu see on määratud majandusaasta lõpus (st majandusaasta …
---------+27. II ja III lisa kohaldamisel on kindlaksmääratud töötajad punktis a nimetatud töötajad, kui …
---------+28. Kui käesolevate suuniste lisades ei ole sätestatud teisiti, peaks teave majandusaasta eest …
---------+29. Esitatud summad tuleks jaotada töötasu põhi- ja muutuvkomponentideks kooskõlas direktiivi (EL) …
---------+30. Maksustatavad mitterahalised töötasu elemendid tuleks lisada koos nende rahalise ekvivalendiga …
---------+31. Aruandlusaasta eest makstud muutuvtasu summad, mille maksmist on edasi lükatud, tuleks esitada …
---------+32. Lahkumishüvitised, tagatud muutuvtasu ja vabatahtlikud pensionihüvitised tuleks lisada II lisa …
---------+33. Kui kindlaksmääratud töötajad lahkusid investeerimisühingust enne majandusaasta lõppu, tuleks …
---------+34. I ja III lisa tabelites tuleks töötajad liigitada selle üksuse või tegevusvaldkonna alla …
---------+35. Töötajate jaotamisel tegevusvaldkondadesse ja töötajate kategooriatesse peaksid …
---------+36. Muutuvtasu, mis määratakse mitmeaastaste kogumisperioodide alusel, mis ei muutu igal aastal, st …
---------+37. Investeerimisühingud, kes ei kuulu direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 32 lõike 4 punkti a …
------+7. Täiendavad nõuded teabe esitamiseks erandite kohta IV lisas
---------+38. Investeerimisühingud peaksid IV lisas täpsustama, kas nende suhtes kohaldatakse direktiivi (EL) …
---------+39. Direktiivi 2013/36/EL artikli 32 lõike 4 kohaseid erandeid tuleks lugeda kohaldatuks, kui …
------+8. Täiendavad nõuded teabe esitamiseks soolise palgalõhe kohta
---------+40. Investeerimisühingud, kes osalevad soolise palgalõhe võrdlusuuringus, peaksid arvutama soolise …
---------+41. Investeerimisühingud peaksid koostama kõigi töötajate nimekirja ja määrama, kes töötajatest …
---------+42. Sooline palgalõhe tuleks arvutada meeste ja naiste keskmise töötasu vahena, väljendatuna …
---------+43. Iga töötaja kohta, kes tuleks lisada soolise palgalõhe arvutusse vastavalt punktile 40, peaks …
---------+44. Investeerimisühingud peaksid arvutama soolise palgalõhe kõigi töötajate (sealhulgas …
---------+45. Vähemalt 250 töötajaga investeerimisühingud peaksid arvutama soolise palgalõhe oma kogutöötasu …
---------+46. Investeerimisühingud peaksid arvutama soolise palgalõhe iga soo esindatuse alusel meeste ja …
---------+47. Sooline palgalõhe brutotöötasu alusel tuleks väljendada mees- ja naistöötajate palgatasemete …
---------+48. Investeerimisühingud peaksid arvutuse koostamisel järgima järgmisi juhiseid. a. Töötajate …
---------+49. Kõik arvud tuleks väljendada protsentides kahe kümnendkohaga (nt „17,23%“ või „–17,23%“, kui …
------+V lisas
---------+50. Investeerimisühingud ja pädevad asutused peaksid enne pädevale asutusele ja EBA-le andmete …
---------+51. Kui võrdlusandmetes on aja jooksul suuri kõikumisi, peaksid investeerimisühing ja pädevad …
---------+52. Investeerimisühingud ja pädevad asutused peaksid tagama, et muutuvtasu ja põhitasu …
---------+53. Võrdlusanalüüsi andmete usaldusväärsuse kontrollimisel peaksid pädevad asutused arvestama …
---------+54. Kui võrdlusandmed näivad olevat ebausutavad, kuid on tegelikult õiged, peaksid pädevad asutused …
---------+55. Kui esitatud võrdlusandmed viitavad võimalikele andmekvaliteedi probleemidele või neid peetakse …
---------+56. Pädevad asutused peaksid vajaduse korral esitama võimalikult kiiresti parandatud andmed või …
---------+57. Käesolevate suuniste kohaselt EBA-le võrdlusandmete esitamisel peaksid pädevad asutused tagama …
------+9. Andmekvaliteet
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+I lisa. Üldteave ja investeerimisühingute kõigi töötajate töötasude teave
---------+arv) # #
---------+töötajate koguarv # # # # # #
---------+(eurodes)
---------+Töötasud kokku (eurodes)
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+II lisa. Investeerimisühingutes kindlaksmääratud töötajate tasustamise teave
---------+Rida Järelevalvefunktsio Juhtimisfunktsiooni Muu kõrgem Muud
---------+1 Liikmed (töötajad)
---------+3 Põhitöötasu kokku (eurodes) aastal N
---------+11 Muutuvtasu kokku (eurodes) aastal N
---------+EUR)
------+III lisa. Kindlaksmääratud töötajate tasustamise teave tegevusvaldkonna järgi
------+IV lisa. Erandid direktiivi (EL) 2019/2034 kohasest nõudest investeerimisühingutele lükata osa edasilükatud muutuvtasu maksmine edasi ja maksta osa instrumentides
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+V lisa. Soolise palgalõhe teave
---------+Investeerimisühing (individuaalne tasand) Nimi
------+Eri soost töötajate esindatus töötasu taseme kvartiili kohta
------+Sooline palgalõhe brutotöötasu kogusumma alusel
 English - European Union - Financial Industry -

Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Ülevaade

,
Vastavus- ja aruandluskohustused

Vastavus- ja aruandluskohustused
Sisu, kohaldamisala ja mõisted

Sisu, kohaldamisala ja mõisted
Rakendamine

Rakendamine
Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034

Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

Nõuded

3. Seotud standardid

Standardid

Lingitud teemad

Lingid
is related to Imported: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad) – 12 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/