Член 9 Оттегляне на разрешение за целите на сезонна работа

а)

документите, представени за целите на членове 5 или 6 са придобити с измама, или са фалшифицирани или подправени, или

б)

когато притежателят има престой с цел, различна от тази, за която е получил разрешение за престой.

а)

работодателят е бил санкциониран в съответствие с националното право за недеклариран труд и/или нелегална заетост;

б)

предприятието на работодателя подлежи на ликвидация или е прекратено поради ликвидация в рамките на производство по несъстоятелност в съответствие с националното законодателство, или при неосъществяване на икономическа дейност, или

в)

работодателят е бил санкциониран в съответствие с член 17.

а)

членове 5 или 6 не се спазват или спазването им е преустановено;

б)

работодателят не е изпълнил задълженията си по закон във връзка със социалната сигурност, данъчното облагане, трудовите права, условията на работа или на заетост, както е предвидено в приложимите закони и/или колективни споразумения; или

в)

работодателят не е изпълнил задълженията си по трудовия договор; или

г)

в рамките на 12-те месеца, предшестващи непосредствено датата на подаване на заявлението, работодателят е закрил длъжност на пълно работно време, за да създаде свободното работно място, което работодателят се опитва да запълни чрез настоящата директива.