+Obecné pokyny ke srovnávání postupů zajišťování rozmanitosti, včetně politik rozmanitosti a rozdílů v odměňování podle pohlaví, podle směrnice 2013/36/EU a směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08)
---+1. Dodržování obecných pokynů a oznamovací povinnost
------+Status těchto obecných pokynů
---------+1. Tento dokument obsahuje obecné pokyny vydané podle článku 16 nařízení (EU) č. 1093/2010 . V …
---------+2. Obecné pokyny vyjadřují názor orgánu EBA na náležité postupy dohledu v rámci Evropského systému …
------+Oznamovací povinnosti
---------+3. Podle čl. 16 odst. 3 nařízení (EU) č. 1093/2010 musí příslušné orgány do 27.05.2024 orgánu EBA …
---------+4. Oznámení budou zveřejněna na internetových stránkách orgánu EBA v souladu s čl. 16 odst. 3.
---+Předmět, oblast působnosti a definice
------+Předmět
---------+5. Pro účely harmonizovaného srovnávání postupů zajišťování rozmanitosti v souladu s čl. 91 odst. …
---------+6. Pro účely harmonizovaného srovnávání rozdílů v odměňování podle pohlaví na úrovni vedoucího …
------+Oblast působnosti
---------+7. Obecné pokyny se použijí ve vztahu k informacím, které by měly příslušné orgány shromažďovat od …
---------+8. Obecné pokyny se použijí na individuálním základě, jak je stanoveno v článcích 6 až 10 nařízení …
------+Subjekty, na které se tyto obecné pokyny vztahují
---------+9. Tyto obecné pokyny jsou určeny příslušným orgánům uvedeným v čl. 4 odst. 2 bodech i) a viii) …
------+Definice
---------+10. Pojmy používané a definované ve směrnici 2013/36/EU, nařízení (EU) č. 575/2013 a směrnici (EU) …
---+Provádění
------+Datum použití
---------+11. Tyto obecné pokyny se použijí od 27.06.2024 .
---+2. Obecné pokyny
------+1. Vzorek institucí a investičních podniků, které mají být zahrnuty do srovnávání rozmanitosti
---------+12. Příslušné orgány by měly shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o postupech zajišťování …
---------+13. Vzorek by měl sestávat z institucí, na něž se vztahuje směrnice 2013/36/EU, a investičních …
---------+14. Orgán EBA se s dostatečným předstihem před každým sběrem údajů obrátí na příslušné orgány a …
---------+15. Příslušné orgány by měly instituce a investiční podniky, které jsou součástí vzorku, informovat …
------+2. Předkládání údajů pro srovnávání postupů zajišťování rozmanitosti
---------+16. Instituce a investiční podniky by měly zajistit, aby byly schopny příslušnému orgánu poskytnout …
---------+17. Instituce a investiční podniky, které byly vybrány jako součást vzorku, by měly požadované …
---------+18. Příslušné orgány by měly orgánu EBA předložit údaje poskytnuté institucemi a investičními …
------+3. Požadavky na vykazování srovnání rozmanitosti
---------+19. Úvěrové instituce a investiční podniky by měly předkládat informace uvedené v těchto obecných …
---------+20. K předkládaným údajům by úvěrové instituce a investiční podniky měly uvádět následující …
------+4. Obecné specifikace pro předkládání údajů pro srovnávání postupů zajišťování rozmanitosti
---------+21. Referenčním datem pro údaje o postupech zajišťování rozmanitosti, včetně politiky rozmanitosti …
---------+22. Finanční údaje by měly být vykazovány jako účetní údaje na konci roku v eurech. Jestliže …
---------+23. V mnoha případech je stanoveno možné rozpětí vstupních údajů. Pokud by správná odpověď nebyla v …
------+5. Specifikace systému správy a řízení, který má být uveden
---------+24. Instituce a investiční podniky by měly uvést svůj systém správy a řízení. Pro tento účel by …
------+6. Specifikace pro předkládání údajů o členech vedoucího orgánu
---------+25. Jsou - li požadovány údaje o generálním řediteli, měly by být v rámci této kategorie vykázány …
---------+26. Mají - li být poskytnuty údaje o výkonných členech, měly by tyto údaje obsahovat informace o …
---------+27. Jsou - li požadovány údaje o předsedovi, měly by být v této kategorii uvedeny pouze údaje …
---------+28. Mají - li být poskytnuty údaje týkající se nevýkonných členů, měly by tyto údaje obsahovat …
---------+29. Členové vedoucího orgánu by měli být přiřazeni k pohlaví, k němuž se sami hlásí. Pro tento účel …
---------+30. Pokud výkonný člen v monistickém systému zastává funkci předsedy, měly by být informace o tomto …
------+7. Specifikace pro výpočet rozdílů v odměňování podle pohlaví
---------+31. Příslušné orgány by měly od institucí a investičních podniků shromažďovat údaje o rozdílech v …
---------+32. Pro výpočet rozdílu v odměňování podle pohlaví by instituce a investiční podniky měly stanovit …
---------+33. Pokud nevýkonní členové nebo zástupci zaměstnanců dostávají za svou funkci odměnu pouze ve …
---------+34. V případě zástupců zaměstnanců by měly být brány v úvahu pouze částky přiznané za jejich funkci …
---------+35. Pokud člen vedoucího orgánu obdržel odměnu pouze za část účetního období, měla by být získaná …
---------+36. Členové, kteří na konci účetního období již nebyli členem vedoucího orgánu, by do výpočtu …
---------+37. Instituce a investiční podniky by se při výpočtu průměru a mediánu odměn, které mají být …
---------+38. Průměr by se měl vypočítat jako součet odměn vydělený počtem členů orgánu společnosti v …
---------+39. Mediánem podle odst. 37 písm. c) je střední hodnota rozdělení hodnot odměn stanovených v odst. …
---------+40. Instituce a investiční podniky by měly pro každou z kategorií uvedených v příloze XI vypočítat …
---------+41. Nelze - li vypočítat rozdíl v odměňování žen a mužů nebo rozdíl v odměňování mužů a nebinárních …
---------+42. Pokud pro referenční datum nebyla odměna dosud schválena, měly by instituce a investiční …
------+8. Kvalita údajů
---------+43. Před předložením údajů svým příslušným orgánům by instituce a investiční podniky měly …
---------+44. Na žádost orgánu EBA by příslušné orgány měly v případě potřeby co nejdříve poskytnout opravené …
---------+45. Za účelem kontrol kvality údajů by příslušné orgány měly ověřit: a. zda jsou šablony vyplněny v …
---------+46. Při předkládání údajů pro srovnání postupů zajišťování rozmanitosti orgánu EBA by příslušné …
 English - European Union - Financial Industry -

Obecné pokyny ke srovnávání postupů zajišťování rozmanitosti, včetně politik rozmanitosti a rozdílů v odměňování podle pohlaví, podle směrnice 2013/36/EU a směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08)

Obecné pokyny ke srovnávání postupů zajišťování rozmanitosti, včetně politik rozmanitosti a rozdílů v odměňování podle pohlaví, podle směrnice 2013/36/EU a směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/internal-governance/guidelines-benchmarking-diversity-practices-including-diversity-policies-and-gender-pay-gap – PDF

1. Přehled

,
1. Dodržování obecných pokynů a oznamovací povinnost

1. Dodržování obecných pokynů a oznamovací povinnost
Předmět, oblast působnosti a definice

Předmět, oblast působnosti a definice
Provádění

Provádění
2. Obecné pokyny

2. Obecné pokyny

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

Požadavky

3. Související standardy

Standardy

Propojené úkoly

Vazby
is related to Imported: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad) – 5 links
is related to Assignments added: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad) – 7 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/