16. Med henblik herpå: a) bør en personlig interesse omfatte enhver fordel eller potentiel fordel …

Med henblik herpå:

• a) bør en personlig interesse omfatte enhver fordel eller potentiel fordel af finansiel eller ikke-finansiel karakter for en medarbejder eller et medlem af den kompetente myndigheds ledelsesorgan, dennes nærmeste familiemedlemmer, herunder, men ikke begrænset til, ægtefælle, registreret partner i henhold til national ret, barn eller forælder
• b) bør en opfattet interessekonflikt omfatte objektive omstændigheder, der påvirker tilliden til uafhængigheden og upartiskheden hos en medarbejder eller et medlem af den kompetente myndigheds ledelsesorgan, selv om interessekonflikten ikke opstår, eller selv om medarbejderen/medlemmet rent faktisk ikke opnår nogen fordel af situationen.

Indførelse af mekanismer, regler og praksis med henblik på forebyggelse af

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.