16. W tym celu: a) interes osobisty powinien obejmować wszelkie korzyści lub potencjalne korzyści …

W tym celu:

• a) interes osobisty powinien obejmować wszelkie korzyści lub potencjalne korzyści, zarówno finansowe, jak i niefinansowe, pracownika lub członka jednostki zarządzającej właściwego organu, członków jego najbliższej rodziny, w tym między innymi małżonka, zarejestrowanego partnera zgodnie z prawem krajowym, dziecka lub rodzica;
• b) postrzegany konflikt interesów powinien obejmować obiektywne okoliczności, które mogą podważyć zaufanie do niezależności i bezstronności pracownika lub członka jednostki zarządzającej właściwego organu, nawet jeśli nie wystąpi konflikt interesów lub nawet jeśli dana osoba nie odniesie faktycznej korzyści z tej sytuacji.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.