13.2 Interne kontrolfunktioners uafhængighed

Følgende betingelser bør være opfyldt, for at de interne kontrolfunktioner kan anses for at arbejde uafhængigt.

• a. Deres medarbejdere udfører ingen driftsmæssige opgaver, der ligger inden for rammerne af de aktiviteter, som de interne kontrolfunktioner skal overvåge og kontrollere, medmindre det påvises, at de interne kontrolfunktioner, henset til kriterierne som anført i del I for anvendelsen af proportionalitetsprincippet, fortsat er effektive. I så fald bør udstedere af ART'er vurdere, om effektiviteten af deres interne kontrolfunktioner er kompromitteret.
• b. De er, hvor det er relevant, organisatorisk adskilt fra de aktiviteter, som det påhviler dem at overvåge og kontrollere.
• c. Aflønningen af de interne kontrolfunktioners medarbejdere bør ikke være knyttet til udførelsen af de aktiviteter, som den interne kontrolfunktion overvåger og kontrollerer, og bør ikke på anden måde kunne antages at påvirke medarbejdernes objektivitet¹⁷ .

¹⁷ Jf. også EBA's retningslinjer vedrørende forsvarlige aflønningspolitikker på https://www.eba.europa.eu/regulation-and-policy/remuneration/guidelines-on-sound-remuneration-policies.