+Ohjeet monimuotoisuutta edistävien käytäntöjen (sisältäen monimuotoisuutta edistävät järjestelmät ja sukupuolten palkkaerot) vertailusta direktiivin 2013/36/EU ja direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisesti (EBA/GL/2023/08)
---+1. Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet
------+Näiden ohjeiden asema
---------+1. Tämä asiakirja sisältää ohjeita, jotka on annettu asetuksen (EU) N:o 1093/2010 16 artiklan …
---------+2. Ohjeissa esitetään Euroopan pankkiviranomaisen näkemys Euroopan finanssivalvojien järjestelmässä …
------+Ilmoittamista koskevat vaatimukset
---------+3. Asetuksen (EU) N:o 1093/2010 16 artiklan 3 kohdan mukaan toimivaltaisten viranomaisten on …
---------+4. Ilmoitukset julkaistaan EPV:n verkkosivustolla 16 artiklan 3 kohdan mukaisesti.
---+Sisältö, soveltamisala ja määritelmät
------+Sisältö
---------+5. Näissä ohjeissa täsmennetään direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 11 kohdan ja direktiivin (EU) …
---------+6. Näissä ohjeissa täsmennetään myös tiedot, jotka laitosten ja muiden kuin pienten ja ilman …
------+Soveltamisala
---------+7. Ohjeita sovelletaan tietoihin, jotka toimivaltaisten viranomaisten tulisi kerätä …
---------+8. Ohjeita sovelletaan yksittäisiin laitoksiin ja sijoituspalveluyrityksiin asetuksen (EU) N:o …
------+Keitä ohjeet koskevat
---------+9. Nämä ohjeet koskevat asetuksen 1093/2010 4 artiklan 2 kohdan i ja viii alakohdassa tarkoitettuja …
------+Määritelmät
---------+10. Direktiivissä 2013/36/EU, asetuksessa (EU) N:o 575/2013, direktiivissä (EU) 2019/2034 ja …
---+Täytäntöönpano
------+Soveltamispäivä
---------+11. Nämä ohjeet tulevat voimaan 27.06.2024.
---+2. Ohjeet
------+1. Monimuotoisuutta koskevaan vertailuun sisällytettävien laitosten ja sijoituspalveluyritysten otos
---------+12. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi kerätä monimuotoisuutta edistävistä käytännöistä, mukaan …
---------+13. Otoksen tulisi koostua laitoksista, joihin sovelletaan direktiiviä 2013/36/EU, ja …
---------+14. EPV ottaa toimivaltaisiin viranomaisiin yhteyttä hyvissä ajoin ennen kutakin tiedonkeruuta ja …
---------+15. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi ilmoittaa tästä otokseen kuuluville laitoksille ja …
------+2. Tietojen toimittaminen monimuotoisuutta edistävien käytäntöjen vertailuun
---------+16. Laitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi varmistaa, että ne pystyvät antamaan …
---------+17. Otokseen valittujen laitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi toimittaa pyydetyt tiedot …
---------+18. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi toimittaa EPV:lle laitosten ja sijoituspalveluyritysten 17 …
------+3. Tietojen ilmoittamista monimuotoisuusvertailuun koskevat vaatimukset
---------+19. Luottolaitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi toimittaa näissä ohjeissa tarkoitetut tiedot …
---------+20. Luottolaitosten ja sijoituspalveluyritysten toimittamiin tietoihin tulisi lisäksi liittää …
------+4. Yleiset määritykset, jotka koskevat tietojen toimittamista monimuotoisuutta edistävien käytäntöjen vertailuun
---------+21. Monimuotoisuutta edistäviä käytäntöjä, myös monimuotoisuutta edistäviä järjestelmiä, koskevien …
---------+22. Taloudelliset tiedot tulisi toimittaa käyttämällä tilikauden päätöslukuja euroina. Jos …
---------+23. Monissa tapauksissa määritetään syöttötietojen mahdollinen vaihteluväli. Jos oikea vastaus ei …
------+5. Hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä esitettävä erittely
---------+24. Laitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi esittää hallinnointi- ja ohjausjärjestelmänsä. …
------+6. Ylimmän hallintoelimen jäseniä koskevien tietojen toimittamista koskevat eritelmät
---------+25. Jos toimitusjohtajasta pyydetään tietoja, tässä luokassa tulisi ilmoittaa ainoastaan …
---------+26. Kun liikkeenjohtoon osallistuvista johtajista on toimitettava tietoja, niihin tulisi …
---------+27. Puheenjohtajaa koskevia tietoja pyydettäessä tässä luokassa tulisi ilmoittaa ainoastaan …
---------+28. Kun liikkeenjohtoon osallistumattomista johtajista on toimitettava tietoja, niihin tulisi …
---------+29. Ylimmän hallintoelimen jäsenistä tulisi ilmoittaa sukupuoli, jonka he kokevat omakseen. Tässä …
---------+30. Jos liikkeenjohtoon osallistuva johtaja on yhtenäisen hallintorakenteen puheenjohtaja, kyseistä …
------+7. Sukupuolten palkkaeron laskemista koskevat eritelmät
---------+31. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi kerätä laitoksilta ja sijoituspalveluyrityksiltä yksittäin …
---------+32. Sukupuolten palkkaeron laskemiseksi laitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi määrittää …
---------+33. Jos liikkeenjohtoon osallistumattomat johtajat tai työntekijöiden edustajat saavat tehtävästään …
---------+34. Työntekijöiden edustajien osalta tulisi ottaa huomioon ainoastaan määrät, jotka on maksettu …
---------+35. Jos ylimmän hallintoelimen jäsenelle on maksettu palkkiota vain osasta tilikautta, saatu …
---------+36. Jäseniä, jotka eivät enää olleet ylimmän hallintoelimen jäseniä tilikauden lopussa, ei tulisi …
---------+37. Laitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi noudattaa seuraavia ohjeita laskiessaan liitteessä …
---------+38. Keskipalkkio tulisi laskea jakamalla palkkion summa 37 kohdan c alakohdassa tarkoitettuun …
---------+39. Edellä olevan 37 kohdan c alakohdan mukaisesti laskettava mediaanipalkkio on 37 kohdan b …
---------+40. Laitosten ja sijoituspalveluyritysten tulisi laskea kunkin liitteessä XI mainitun luokan osalta …
---------+41. Jos mies- ja naispuolisten jäsenten välistä sukupuolten palkkaeroa tai miespuolisten ja …
---------+42. Jos viitetietona käytettävää palkkiota ei ole vielä hyväksytty, laitosten ja …
------+8. Tietojen laatu
---------+43. Ennen tietojen toimittamista toimivaltaisille viranomaisille laitosten ja …
---------+44. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi EPV:n pyynnöstä toimittaa korjatut tiedot tai selvitykset …
---------+45. Tietojen laatutarkastuksia varten toimivaltaisten viranomaisten tulisi tarkistaa, että a. …
---------+46. Toimittaessaan monimuotoisuutta edistävien käytäntöjen vertailutietoja EPV:lle toimivaltaisten …
 English - European Union - Financial Industry -

Ohjeet monimuotoisuutta edistävien käytäntöjen (sisältäen monimuotoisuutta edistävät järjestelmät ja sukupuolten palkkaerot) vertailusta direktiivin 2013/36/EU ja direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisesti (EBA/GL/2023/08)

Ohjeet monimuotoisuutta edistävien käytäntöjen (sisältäen monimuotoisuutta edistävät järjestelmät ja sukupuolten palkkaerot) vertailusta direktiivin 2013/36/EU ja direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisesti (EBA/GL/2023/08)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/internal-governance/guidelines-benchmarking-diversity-practices-including-diversity-policies-and-gender-pay-gap – PDF

1. Yleiskatsaus

,
1. Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet

1. Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet
Sisältö, soveltamisala ja määritelmät

Sisältö, soveltamisala ja määritelmät
Täytäntöönpano

Täytäntöönpano
2. Ohjeet

2. Ohjeet

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

Vaatimukset

3. Liittyvät standardit

Standardit

Linkitetyt tehtävät

Linkit
is related to Imported: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad) – 5 links
is related to Assignments added: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad) – 7 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/