114. Die Richtlinien sollten Grundsätze zur Auswahl, Überwachung und Nachfolgeplanung der …

Die Richtlinien sollten Grundsätze zur Auswahl, Überwachung und Nachfolgeplanung der Mitglieder des Leitungsorgans sowie für die Wiederbestellung von bestehenden Mitgliedern beinhalten und zumindest Folgendes darlegen:

• a. den Prozess zur Auswahl, Bestellung, Wiederbestellung und Nachfolgeplanung von Mitgliedern des Leitungsorgans und das geltende interne Verfahren zur Bewertung der Eignung eines Mitglieds, einschließlich der internen Funktion, die für die Unterstützung der Bewertung verantwortlich ist (z. B. Personalfunktion);
• b. die bei der Bewertung zu verwendenden Kriterien, die die in den vorliegenden Leitlinien dargelegten Eignungskriterien beinhalten sollten;
• c. wie im Rahmen des Auswahlprozesses die Politik zur Förderung der Diversität für Mitglieder des Leitungsorgans von CRD-Instituten von erheblicher Bedeutung und das Ziel für das unterrepräsentierte Geschlecht im Leitungsorgan zu berücksichtigen sind;
• d. der Kommunikationskanal zu den zuständigen Behörden; und
• e. wie die Bewertung dokumentiert werden sollte.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

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