42. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ του μέσου όρου των …

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ του μέσου όρου των αποδοχών ανδρών και γυναικών, εκφρασμένη ως ποσοστό του μέσου όρου των αποδοχών EBA Public

των ανδρών. Για τον υπολογισμό, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χρησιμοποιούν τις ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές του προσωπικού σε βάση ισοδύναμων πλήρους απασχόλησης. Σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της ΕΑΤ σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών, κατά τον υπολογισμό του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να εξετάζουν τις συνολικές χορηγούμενες αποδοχές, καθώς και τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, τις περιόδους ετήσιας άδειας και λοιπές οικονομικές και μη οικονομικές παροχές βάσει της μέγιστης δυνατής προσπάθειας, λαμβανομένων υπόψη όσων προβλέπονται στην ακόλουθη παράγραφο.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.