27. Investeerimisühingud võivad töötajate töötasu määramisel sooneutraalselt kaalutleda täiendavaid …

Investeerimisühingud võivad töötajate töötasu määramisel sooneutraalselt kaalutleda täiendavaid aspekte, näiteks järgmisi:

a. hariduse, töökogemuse ja koolitusega seotud nõuded, oskused, panus ja vastutus, tehtav töö ja tööülesannete iseloom⁸ ;
b. töötamiskoht ja sealne elukallidus;
c. töötajate tase hierarhias ja kas töötajatel on juhtimiskohustusi;
d. töötajate formaalhariduse tase;
e. töötajate vähesus tööjõuturul spetsialiseeritud ametikohale;
f. töölepingu olemus, sh kas see on tähtajaline või tähtajatu; EBA Public
g. töötajate töökogemus;
h. töötajate kutsetunnistused;
i. asjakohased hüvitised, sh täiendava majapidamis- ja lapsetoetuse maksmine abikaasade ning ülalpeetavate pereliikmetega töötajatele.

⁸ Vt ka komisjoni 7. märtsi 2014. aasta soovitus meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte tugevdamise kohta läbipaistvuse suurendamise kaudu.

1. Ülevaade

Pealkiri	Regulatsioon

Nõuded
Allikas	Nõue

Standardid
Allikas	Nõue

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.