14.1.3 Kontrollifunktsiooni täitjate erikriteeriumid

Kui kontrollifunktsioonide töötajad saavad muutuvtasu, tuleks seda hinnata ning määrata töötasu muutuv osa eraldi äriüksustest, mida nad kontrollivad, hõlmates tulemusi, mis tulenevad äriotsustest (näiteks uue toote heakskiitmine), milles kontrollifunktsioon osaleb.

Tulemuste ja riskide hindamiseks kasutatavad kriteeriumid peaksid põhinema peamiselt sisekontrolli funktsioonide eesmärkidel. Kontrollfunktsioonide eest makstav muutuvtasu peaks tulenema peamiselt kontrollieesmärkidest. Samuti võib nende muutuvtasu põhineda teatud ulatuses investeerimisühingu kui terviku tulemustel. Investeerimisühing peaks kaaluma kontrollifunktsioonide puhul võrreldes nende kontrollitavate äriüksustega olulisemalt madalama töötasu moodustava muutuv- ja põhitasu komponentide suhtarvu kehtestamist.

Kui riskijuhtimise funktsiooni juht ehk riskijuht (kui see on loodud) on ühtlasi juhtorgani liige, tuleks tema töötasu suhtes kohaldada ka punktides 226 ja 227 sätestatud põhimõtteid.

Kui investeerimisühing ei loo ega halda auditi- või riskijuhtimise funktsiooni, peaks ta suutma nõudmise korral tõendada, et seotud protsesside eest vastutavate töötajate tulemuskriteeriumid ei paku stiimuleid kontrolliprotsesside sobimatuks täitmiseks.