+Usmernenia k porovnávaniu postupov v oblasti rozmanitosti vrátane politík rozmanitosti a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice 2013/36/EÚ a smernice (EÚ) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08)
---+1. Povinnosť dodržiavania ustanovení a ohlasovacia povinnosť
------+Štatút týchto usmernení
---------+1. Tento dokument obsahuje usmernenia vydané podľa článku 16 nariadenia (EÚ) č. 1093/2010 . Podľa …
---------+2. V týchto usmerneniach sa uvádza stanovisko Európskeho orgánu pre bankovníctvo (EBA) k náležitým …
------+Ohlasovacia povinnosť
---------+3. Podľa článku 16 ods. 3 nariadenia (EÚ) č. 1093/2010 musia príslušné orgány oznámiť EBA, či tieto …
---------+4. Oznámenia budú uverejnené na webovom sídle orgánu EBA v súlade s článkom 16 ods. 3 uvedeného …
---+Predmet úpravy, rozsah pôsobnosti a vymedzenie pojmov
------+Predmet úpravy
---------+5. V týchto usmerneniach sa na účely harmonizovaného porovnávania postupov v oblasti rozmanitosti v …
---------+6. V týchto usmerneniach sa na účely harmonizovaného porovnávania rozdielov v odmeňovaní žien a …
------+Rozsah pôsobnosti
---------+7. Usmernenia sa uplatňujú v súvislosti s informáciami, ktoré by príslušné orgány mali zbierať od …
---------+8. Usmernenia sa uplatňujú na individuálnom základe, ako je stanovené v článkoch 6 až 10 nariadenia …
------+Adresáti
---------+9. Tieto usmernenia sú určené príslušným orgánom uvedeným v článku 4 ods. 2 bodoch i) a viii) …
------+Vymedzenie pojmov
---------+10. Pojmy použité a vymedzené v smernici 2013/36/EÚ, nariadení (EÚ) č. 575/2013, smernici (EÚ) …
---+Vykonávanie
------+Dátum začatia uplatňovania
---------+11. Tieto usmernenia sa uplatňujú od 27.06.2024 .
---+2. Usmernenia
------+1. Vzorka inštitúcií a investičných spoločností, ktoré majú byť zahrnuté do porovnávania rozmanitosti
---------+12. Príslušné orgány by mali zbierať a predkladať orgánu EBA údaje o postupoch v oblasti …
---------+13. Vzorka by mala pozostávať z inštitúcií, na ktoré sa vzťahuje smernica 2013/36/EÚ, a …
---------+14. Orgán EBA bude príslušné orgány oslovovať v dostatočnom predstihu pred každým zberom údajov a …
---------+15. Príslušné orgány by mali informovať inštitúcie a investičné spoločnosti, ktoré sú súčasťou …
------+2. Predkladanie údajov z porovnávania postupov v oblasti rozmanitosti
---------+16. Inštitúcie a investičné spoločnosti by mali zabezpečiť, aby boli schopné poskytnúť príslušnému …
---------+17. Inštitúcie a investičné spoločnosti, ktoré boli vybrané do vzorky, by mali požadované údaje …
---------+18. Príslušné orgány by mali v súlade s odsekom 17 orgánu EBA predložiť údaje poskytnuté …
------+3. Požiadavky vykazovanie týkajúce sa porovnávania rozmanitosti
---------+19. Úverové inštitúcie a investičné spoločnosti predkladajú informácie uvedené v týchto …
---------+20. K údajom predkladaným úverovými inštitúciami a investičnými spoločnosťami sa uvádzajú tieto …
------+4. Všeobecné špecifikácie na predkladanie údajov z porovnávania postupov v oblasti rozmanitosti
---------+21. Referenčným dátumom pre údaje o postupoch v oblasti rozmanitosti vrátane politiky rozmanitosti …
---------+22. Finančné informácie by sa mali vykazovať s použitím účtovných údajov ku koncu roka vyjadrené …
---------+23. V mnohých prípadoch je vymedzený možný rozsah vstupných údajov. Ak by správna odpoveď nebola v …
------+5. Špecifikácia systému správy a riadenia, ktorý sa má poskytnúť
---------+24. Inštitúcie a investičné spoločnosti by mali uviesť svoj systém správy a riadenia. V rámci tejto …
------+6. Špecifikácie pre predkladanie údajov o členoch riadiaceho orgánu
---------+25. Ak sa požadujú údaje o výkonnom riaditeľovi inštitúcie alebo spoločnosti, v tejto kategórii by …
---------+26. Ak sa majú poskytovať údaje o výkonných riaditeľoch, mali by tieto údaje obsahovať informácie …
---------+27. Ak sa požadujú údaje o predsedovi, v tejto kategórii by sa mali uvádzať len údaje o predsedovi …
---------+28. Ak sa majú poskytovať údaje o nevýkonných riaditeľoch, mali by tieto údaje obsahovať samostatné …
---------+29. Členovia riadiaceho orgánu by mali byť priradení k pohlaviu, ku ktorému sa sami hlásia. Na …
---------+30. Ak výkonný riaditeľ zastáva funkciu predsedu jednotnej rady, informácie o ňom by sa mali …
------+7. Špecifikácie pre výpočet rozdielov v odmeňovaní žien a mužov
---------+31. Príslušné orgány by mali zhromažďovať údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov od …
---------+32. Na výpočet rozdielov v odmeňovaní žien a mužov by inštitúcie a investičné spoločnosti mali …
---------+33. Ak nevýkonní riaditelia alebo zástupcovia zamestnancov dostávajú odmenu len za svoju funkciu vo …
---------+34. V prípade zástupcov zamestnancov by sa mali brať do úvahy len sumy priznané za ich funkciu …
---------+35. Ak bol člen riadiaceho orgánu odmeňovaný len za časť rozpočtového roka, odmena, ktorú dostal …
---------+36. Členovia, ktorí na konci rozpočtového roka už neboli členmi riadiaceho orgánu, by nemali byť …
---------+37. Inštitúcie a investičné spoločnosti by mali pri výpočte priemeru a mediánu odmien, ktoré sa …
---------+38. Priemer by sa mal vypočítať ako súčet odmien vydelený počtom riaditeľov v príslušnej kategórii …
---------+39. Medián, ktorý sa má vypočítať podľa odseku 37 písm. c), je stredná hodnota rozdelenia hodnôt …
---------+40. Inštitúcie a investičné spoločnosti by mali pre každú z kategórií uvedených v prílohe XI …
---------+41. Ak nie je možné vypočítať rozdiel v odmeňovaní mužov a žien alebo rozdiel v odmeňovaní mužov a …
---------+42. Ak odmeňovanie pre referenčné údaje ešte nebolo schválené, inštitúcie a investičné spoločnosti …
------+8. Kvalita údajov
---------+43. Pred predložením údajov príslušným orgánom by inštitúcie a investičné spoločnosti mali …
---------+44. Ak to požaduje orgán EBA, príslušné orgány by mali v prípade potreby čo najskôr poskytnúť …
---------+45. Pri kontrolách kvality údajov by príslušné orgány mali overiť: a. či sú šablóny vyplnené úplne …
---------+46. Príslušné orgány by mali pri predkladaní údajov z porovnávania postupov v oblasti rozmanitosti …
 English - European Union - Financial Industry -

Usmernenia k porovnávaniu postupov v oblasti rozmanitosti vrátane politík rozmanitosti a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice 2013/36/EÚ a smernice (EÚ) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08)

Usmernenia k porovnávaniu postupov v oblasti rozmanitosti vrátane politík rozmanitosti a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice 2013/36/EÚ a smernice (EÚ) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/internal-governance/guidelines-benchmarking-diversity-practices-including-diversity-policies-and-gender-pay-gap – PDF

1. Prehľad

,
1. Povinnosť dodržiavania ustanovení a ohlasovacia povinnosť

1. Povinnosť dodržiavania ustanovení a ohlasovacia povinnosť
Predmet úpravy, rozsah pôsobnosti a vymedzenie pojmov

Predmet úpravy, rozsah pôsobnosti a vymedzenie pojmov
Vykonávanie

Vykonávanie
2. Usmernenia

2. Usmernenia

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

Požiadavky

3. Súvisiace štandardy

Štandardy

Prepojené úlohy

Prepojenia
is related to Imported: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad) – 5 links
is related to Assignments added: Guidelines on the benchmarking of diversity practices including diversity policies and gender pay gap (2024-06-27-9302bd1cdb-3dad) – 7 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/