|
+128. Tá sé mar aidhm ag an CAM a leagtar síos anseo treoir a thabhairt do mheasúnú na n-údarás … |
128. Tá sé mar aidhm ag an CAM a leagtar síos anseo treoir a thabhairt do mheasúnú na n-údarás …Tá sé mar aidhm ag an CAM a leagtar síos anseo treoir a thabhairt do mheasúnú na n-údarás inniúil ar na doiciméid iarratais a bhaineann le socruithe rialachais inmheánaigh, struchtúr oibríochta, beartais agus próisis. Sa CAM, tugtar treoir ar na príomhghnéithe agus na gnéithe atá le measúnú ag na húdaráis inniúla chun an t-údarú a dheonú agus tá sé gan dochar do chur i bhfeidhm codanna breise de Threoirlínte an ÚBE ar rialachas inmheánach (an dara hathbhreithniú)27 , na Treoirlínte ÚBE agus ESMA maidir le hoiriúnacht bhaill an chomhlachta bainistíochta agus sealbhóirí príomhfheidhm a mheas (athbhreithnithe)28 , Treoirlínte an ÚBE ar luach saothair (athbhreithnithe)29 , Treoirlínte an ÚBE maidir le socruithe seachfhoinsithe agus30 Treoirlínte an ÚBE maidir le TFC agus bainistíocht riosca urrúis.31 Ba cheart go mbeadh sé mar aidhm ag measúnú na n-údarás inniúil comhlíonadh na hinstitiúide creidmheasa leis na Treoirlínte UBÉ dá dtagraítear. 27 ÚBE/GL/2021/05 an 2 Iúil 2021, ar fáil ar https://www.eba.europa.eu/guidelines-internal-governance-second-revision 28 ÚBE/GL/2021/06 an 2 Iúil 2021, ar fáil ar https://www.eba.europa.eu/joint-esma-and-eba-guidelines-assessment-suitability-members-management-body-revised 29 ÚBE/GL/2021/04 an 2 Iúil 2021, ar fáil arhttps://www.eba.europa.eu/regulation-and-policy/remuneration/guidelines-on-sound-remuneration-policies-second-revision 30 ÚBE/GL/2019/02 an 25 Feabhra 2019, ar fáil ar https://eba.europa.eu/regulation-and-policy/internal-governance/guidelines-on-outsourcing-arrangements 31 ÚBE/GL/2019/04 an 29 Samhain 2019, ar fáil ar https://eba.europa.eu/regulation-and-policy/internal-governance/guidelines-on-ict-and-security-risk-management 1. Forbhreathnú
1.1 Tagairtí1.2 Ceanglais aitheanta1.3 Caighdeáin ghaolmhara2. Ceanglais aitheanta
3. Caighdeáin ghaolmhara
|