+35. Broj zaposlenika treba dostaviti kako je utvrđeno na kraju financijske godine (tj. zaposlenike …

35. Broj zaposlenika treba dostaviti kako je utvrđeno na kraju financijske godine (tj. zaposlenike …

Broj zaposlenika treba dostaviti kako je utvrđeno na kraju financijske godine (tj. zaposlenike koji su otišli tijekom financijske godine ne treba uračunati, dok broj zaposlenika koji su zaposleni u financijskoj godini treba uračunati, uzimajući u obzir njihovo ugovoreno radno vrijeme).

  • a. Ako treba dostaviti broj zaposlenika u smislu broja osoba, treba unijeti broj fizičkih osoba, neovisno o broju radnih sati na kojima se temelji njihov ugovor ili o promjeni broja zaposlenika tijekom godine i uzimajući u obzir ukupne iznose primitaka dodijeljenih za tu godinu. EBA Public
  • b. Ako treba prijaviti brojeve zaposlenika s obzirom na ekvivalent punog radnog vremena, broj se treba temeljiti na postotku vremena koliko je pojedinačni zaposlenik zaposlen u usporedbi s ugovorom na puno radno vrijeme (npr. prijavilo bi se 0,5 za zaposlenika koji radi 50 % vremena ugovora na puno radno vrijeme).

1. Pregled

,
Naslov Regulativa

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

Zahtjevi
Izvor Zahtjev

3. Povezani standardi

Standardi
Izvor Zahtjev
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.