35. Liczbę pracowników należy przekazywać według stanu na koniec roku obrachunkowego (tzn. nie …

Liczbę pracowników należy przekazywać według stanu na koniec roku obrachunkowego (tzn. nie należy wliczać pracowników, którzy odeszli w trakcie roku obrachunkowego, natomiast należy wliczać pracowników, którzy zostali w jego trakcie zatrudnieni, uwzględniając ich umowne uzgodnienia dotyczące czasu pracy).

• a. Jeżeli liczba pracowników ma zostać przekazana jako liczba osób, należy wpisać liczbę osób fizycznych, niezależnie od liczby godzin pracy, na jaką opiewa ich umowa, lub zmian w liczbie pracowników w ciągu roku, biorąc pod uwagę łączne kwoty wynagrodzeń przyznanych za dany rok.
• b. Jeżeli dane liczbowe mają zostać przekazane w przeliczeniu na pełne etaty, to powinny one wynikać z procentowego wymiaru czasu pracy, w jakim dany pracownik jest zatrudniony w stosunku do umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu (np. odnośnie do pracownika, który pracuje 50% czasu odpowiadającego umowie o pracę w pełnym wymiarze czasu, przekazane zostałoby 0,5).

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.