144. Neovisno o činjenici da će bonus za zadržavanje osoblja biti isplaćen tek nakon isteka …

Neovisno o činjenici da će bonus za zadržavanje osoblja biti isplaćen tek nakon isteka razdoblja zadržavanja, bonus za zadržavanje osoblja trebao bi se uzeti u obzir u izračunu omjera varijabilnih i fiksnih komponenti primitaka u skladu s jednom od metoda utvrđenih u nastavku:

• a. bonus za zadržavanje dijeli se na godišnje iznose za svaku godinu razdoblja zadržavanja koji se računaju na linearnoj razmjernoj osnovi. U slučaju kada točno trajanje razdoblja zadržavanja nije unaprij ed poznato, investicijsko društvo trebalo bi odrediti i primjereno dokumentirati razdoblje s obzirom na situaciju i poduzete mjere koje opravdavaju isplatu bonusa za zadržavanje. Izračun omjera trebao bi se temeljiti na utvrđenom razdoblju; ili
• b. u obzir se uzima ukupan iznos bonusa za zadržavanje osoblja u godini u kojoj je ispunjen uvjet zadržavanja.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/