15.1 Nem halasztott és halasztott javadalmazás

A 2019/2034/EU irányelv 32. cikkének (4) bekezdése szerinti mentességek alkalmazásának sérelme nélkül, a befektetési vállalkozásoknak olyan halasztási rendszert kell megvalósítaniuk, EBA Public

amely a munkavállalók javadalmazását megfelelően összehangolja a befektetési vállalkozás tevékenységeivel, üzleti ciklusával és kockázati profiljával, valamint az azonosított munkavállalók tevékenységeivel annak érdekében, hogy a változó javadalmazás megfelelő részét utólagos kockázati kiigazítások révén az idővel elért kockázati eredményekhez igazíthassák.

A halasztási rendszert különböző összetevők határozzák meg:

• a. a változó javadalmazás halasztott része (15.2. szakasz);
• b. a halasztási időszak hossza (15.2. szakasz);
• c. a halasztott javadalmazás megszolgálásához szükséges időtartam, beleértve a teljesítménymérési időszak végétől az első halasztott összeg m egszolgálásáig tartó időszakot (15.3. szakasz).

A halasztási rendszerben a befektetési vállalkozások figyelembe veszik a halasztott változó javadalmazás megállapításának formáját, és adott esetben differenciálják a halasztási rendszerüket azáltal, hogy a f ent említett összetevőket az azonosított munkavállalók különböző kategóriáira vonatkozóan változtatják. A fent említett összetevők kombinálásának hatékony halasztási rendszert kell eredményeznie, amelyben a hosszú távú kockázatvállalást egyértelmű eszközökkel ösztönzik az átlátható kockázati kiigazítási folyamatok révén.