14. cikk Megfelelőségértékelő szervezetek

(1)   Megfelelőségértékelő szervezeteket kell akkreditálni a 11., 12. és 13. cikkben említett tanúsítási, illetve hitelesítési tevékenységek elvégzésére.

(2)   A megfelelőségértékelő szervezetnek függetlennek kell lennie a 11., 12. és 13. cikkben említett tanúsítási, illetve hitelesítési tevékenységek lefolytatását kérelmező, árufuvarozásban, illetve személyszállításban részt vevő szervezetektől, csomóponti szervezetektől és adatközvetítőktől.

(3)   A megfelelőségértékelő szervezet, annak felső vezetése, valamint a tanúsítási és a hitelesítési tevékenységekért felelős személyzete nem végezhet semmilyen olyan tevékenységet, amely veszélyeztethetné döntéshozói függetlenségét vagy feddhetetlenségét a tanúsítási, illetve hitelesítési tevékenységek kapcsán.

(4)   A megfelelőségértékelő szervezetnek és személyzetének a tanúsítási, illetve hitelesítési tevékenységeket a legmagasabb szintű szakmai feddhetetlenséggel és a szükséges szaktudással kell végeznie, és függetlennek kell lennie minden olyan, különösen az ilyen tevékenységek eredményeiben érdekelt személyektől vagy személyek csoportjaitól eredő – főként pénzügyi – nyomásgyakorlástól és ösztönzéstől, amely befolyásolhatná döntését vagy az említett tevékenységek eredményét.

(5)   A megfelelőségértékelő szervezetnek rendelkeznie kell az akkreditált tanúsítási, illetve hitelesítési tevékenységek elvégzéséhez szükséges szakértelemmel, eszközökkel és infrastruktúrával.

(6)   A megfelelőségértékelő szervezet személyzetének be kell tartania a szakmai titoktartás követelményeit minden olyan információ tekintetében, amelyet a tanúsítási, illetve hitelesítési tevékenységeinek ellátása során megszerez.

(7)   Ha a megfelelőségértékelő szervezet a tanúsításhoz vagy a hitelesítéshez kapcsolódó bizonyos tevékenységek ellátásához alvállalkozót vagy leányvállalatot vesz igénybe, annak letelepedési helyétől függetlenül teljes felelősséget vállal az alvállalkozó vagy leányvállalat által elvégzett tevékenységekért, többek között azáltal, hogy értékeli és figyelemmel kíséri az alvállalkozó vagy a leányvállalat képesítését és az általa végzett munkát.