114. La politica dovrebbe comprendere i principi in materia di selezione, monitoraggio e …

La politica dovrebbe comprendere i principi in materia di selezione, monitoraggio e pianificazione delle successioni dei membri e di rinomina dei membri esistenti e dovrebbe definire almeno quanto segue:

• a. il processo per la selezione, nomina, rinomina e pianificazione delle successioni dei membri dell’organo di gestione e la procedura interna applicabile per la valutazione dell’idoneità di un membro, compresa la funzione interna preposta a fornire sostegno per la valutazione (ad es. le risorse umane);

(²⁰ ) Cfr. anche gli orientamenti ABE sulla governance interna: https://www.eba.europa.eu/regulation-and-policy/internal-governance

• b. i criteri da impiegare nella valutazione, che dovrebbero contemplare i criteri di idoneità di cui ai presenti orientamenti;
• c. il modo in cui, in quanto parte della procedura di selezione, la politica della diversità per i membri dell’organo di gestione degli enti CRD significativi e l’obiettivo del genere sottorappresentato in seno all’organo di gestione saranno presi in considerazione;
• d. il canale di comunicazione con le autorità competenti;
• e. il modo in cui dovrebbe essere documentata la valutazione.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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