+58. Nella preparazione del calcolo, gli enti dovrebbero attenersi alle istruzioni seguenti: a. la …
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58. Nella preparazione del calcolo, gli enti dovrebbero attenersi alle istruzioni seguenti: a. la …
Nella preparazione del calcolo, gli enti dovrebbero attenersi alle istruzioni seguenti: - a. la remunerazione dei membri del personale (a prescindere dal genere) dovrebbe essere trasmessa in base all’importo, cominciando da quello più basso. Ciascun importo della remunerazione di un membro del personale dovrebbe essere attribuito al genere maschile
- o al genere femminile, e si dovrebbe indicare se il membro del personale in questione è un membro del personale più rilevante oppure no;
(5 ) Divario retributivo di genere in percentuale = (remunerazione media degli uomini – remunerazione media delle donne) * 100/ remunerazione media degli uomini. EBA Public - b. i membri del personale di genere diverso dal genere femminile e da quello maschile dovrebbero essere attribuiti al genere nel quale si identificano oppure, se tale genere è ignoto o è diverso dal genere femminile e dal genere maschile, al genere (sia esso quello maschile o quello femminile) che conta complessivamente il minor numero di membri del personale;
- c. l’elenco stabilito dei membri del personale dovrebbe essere disaggregato per quartili, se applicabile ai sensi del paragrafo 55;
- d. il valore mediano e il valore medio della remunerazione di tutto il personale maschile e femminile nonché, separatamente, del personale più rilevante maschile e femminile dovrebbero essere calcolati come valori totali e, se applicabile ai sensi del paragrafo 55, per ciascun quartile.
1. Panoramica
| Titolo |
Regolamentazione |
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1.1 Riferimenti
1.2 Requisiti identificati
1.3 Standard correlati
2. Requisiti identificati
Requisiti
| Fonte |
Requisito |
3. Standard correlati
- EBA -
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