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+anni e con attribuzione pro rata è dato dalla somma dei sei valori seguenti: |
anni e con attribuzione pro rata è dato dalla somma dei sei valori seguenti:6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 1 5 264,04 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 2 4 433,63 6 250 ( 1+0 , 02+0 . 0273+0 , 14 ) = 3 3 734,21 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 4 3 145,13 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 5 2 648,97 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 6 2 231,09 La somma della remunerazione variabile attualizzata è di 21 457,07 EUR (5 264,04 + 4 433,63 + 3 734,21 + 3 145,13 + 2 648,97 + 2 231,09). In caso di attribuzione pro rata, il calcolo può essere effettuato anche utilizzando la formula del valore attuale: 𝑛 ( 𝑟 − 1) 𝑑𝑣𝑟 = 𝑣𝑟𝑝𝑟∗ 𝑛 dvr = remunerazione 𝑟 ∗ ( 𝑟− variabile 1) attualizzata vrpr = importo pro rata della remunerazione variabile (nell'esempio precedente 6 250 EUR) r = 1+i+g+id (i = tasso di inflazione; g = tasso per i titoli di Stato; id = fattore di incentivazione per differimento) n = durata del periodo di differimento La remunerazione variabile complessiva ai fini del calcolo del rapporto tra la componente variabile e quella fissa della remunerazione e il rapporto tra le componenti variabili e quelle fisse della remunerazione sono calcolati come indicato di seguito. L'importo della remunerazione variabile che può essere attualizzato in quanto corrisposto in strumenti differiti per un periodo non inferiore a cinque anni è di 37 500 EUR. Tuttavia, sono stati utilizzati fattori di sconto differenti (oppure la formula del valore attuale di cui al precedente riquadro) perché tale importo è attribuito pro rata su un periodo di sei anni. L'importo complessivo della parte attualizzata della remunerazione variabile è di 21 457,07 EUR, che si traduce in un importo complessivo della remunerazione variabile ai fini del calcolo del rapporto tra la remunerazione fissa e quella variabile di 133 957,07 EUR, ossia (150 000 - 37 500 + 21 457,07). In questo esempio il rapporto tra le componenti variabili e quelle fisse della remunerazione complessiva è di (133 957,07/135 000)*100 = 99,23 %. Confronto dell'effetto del tasso di sconto tra l'attribuzione pro rata e l'attribuzione per intero dopo i periodi di differimento. Se i 37 500 EUR fossero stati attribuiti per intero dopo il periodo di differimento di sei anni (senza alcuna attribuzione pro rata), l'importo attualizzato della remunerazione variabile complessiva sarebbe stato di 13 386,54 EUR. 37 500 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 6 13 386,54 Il rapporto tra la remunerazione variabile e quella fissa sarebbe pari a (125 886,54/135 000)*100 = 93,25 %, ossia inferiore a quello ottenuto con l'attribuzione pro rata. 1. Panoramica
1.1 Riferimenti1.2 Requisiti identificati1.3 Standard correlati2. Requisiti identificati
3. Standard correlati
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