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siguientes:= 5 264,04 ( ) = 4 433,63 ( ) = 3 734,21 ( ) = 3 145,13 ( ) = 2 648,97 ( ) = 2 231,09 ( ) La suma de la remuneración variable descontada es 21 457,07 (5 264,04 + 4 433,63 + 3 734,21 + 3 145,13 + 2 648,97 + 2 231,09) EUR. En los casos de consolidación proporcional, el cálculo puede hacerse también utilizando la fórmula del valor actual: ( ) ( ) dvr = remuneración variable descontada vrpr = importe proporcional de la remuneración variable (en el ejemplo anterior, 6 250 EUR) r = 1+i+g+id (i = tasa de inflación; g = tipo de interés de los títulos de deuda pública, id = factor de incentivo por diferimiento) n = duración del período de diferimiento La remuneración variable total a efectos del cálculo de la ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración y la ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración se calculan como sigue. El importe de la remuneración variable que puede descontarse, por abonarse en instrumentos diferidos durante un período de al menos cinco años, asciende a 37 500 EUR. Sin embargo, se han utilizado diferentes factores de descuento (o la fórmula del valor actual del recuadro anterior), ya que ese importe se consolida proporcionalmente a lo largo de un período de seis años. El importe total de la parte descontada de la remuneración variable es de 21 457,07 EUR, lo que se traduce en un importe total de remuneración variable a efectos del cálculo de la ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración de 133 957,07 EUR; es decir (150 000 - 37 500 + 21 457,07). La ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración total en este ejemplo es del (133 957,07/135 000)*100 = 99,23 %. Comparación del efecto del tipo de descuento entre la consolidación proporcional y la 1. Resumen
1.1 Referencias1.2 Requisitos identificados1.3 Estándares relacionados2. Requisitos identificados
3. Estándares relacionados
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