15. La politica di remunerazione dovrebbe specificare tutte le componenti della remunerazione e …

La politica di remunerazione dovrebbe specificare tutte le componenti della remunerazione e includere anche la politica pensionistica, compreso, ove pertinente, il quadro per i prepensionamenti. La politica di remunerazione dovrebbe inoltre stabilire un quadro per altre persone che agiscono per conto dell’ente (ad esempio, gli agenti collegati), garantendo che i pagamenti effettuati non forniscano alcun incentivo all’assunzione di rischi eccessivi o alla vendita abusiva di prodotti. Ai sensi dell’articolo 94 della direttiva 2013/36/UE, tutti gli enti dovrebbero considerare i requisiti della politica di remunerazione sulla remunerazione variabile del personale più rilevante che dovrebbero essere inclusi nella politica di remunerazione per tutto il personale.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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