15. In het beloningsbeleid dienen alle beloningscomponenten te worden gespecificeerd en dient ook …

In het beloningsbeleid dienen alle beloningscomponenten te worden gespecificeerd en dient ook het pensioenbeleid te worden opgenomen, in voorkomend geval met inbegrip van het kader voor vervroegde uittreding. In het beloningsbeleid dient ook een kader te worden vastgesteld voor andere personen die namens de instelling optreden (bijvoorbeeld verbonden agenten), waarbij moet worden gewaarborgd dat de betalingen die worden gedaan geen stimulans zijn voor het nemen van buitensporige risico’s of onverantwoorde verkooppraktijken. Alle instellingen dienen te overwegen welke elementen van het beloningsbeleid ten aanzien van de variabele beloning van aangewezen personeelsleden overeenkomstig artikel 94 van Richtlijn 2013/36/EU moeten worden opgenomen in het beloningsbeleid voor alle personeelsleden.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/