2.6 Trasparenza interna

73. La politica di remunerazione di un ente dovrebbe essere comunicata internamente a tutto il personale e essere accessibile in ogni momento a tutto il personale. Gli aspetti riservati della remunerazione dei singoli membri del personale non sono soggetti a trasparenza interna.

74.Il personale dovrebbe essere informato sulle caratteristiche della propria remunerazione variabile, nonché sul processo e sui criteri che saranno utilizzati per valutare l’impatto delle proprie attività professionali sul profilo di rischio dell’ente e sulla propria remunerazione variabile. In particolare, il processo di valutazione relativo ai risultati individuali dovrebbe essere adeguatamente documentato e essere trasparente per il personale interessato.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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