2.6 Trasparenza interna

73. Il- politika ta’ remunerazzjoni ta’ istituzzjoni għandha tiġi ddivu lgata b’mod intern lill-persunal kollu u tkun aċċessibbli għall -persunal kollu fil- ħinijiet kollha. L -aspetti kunfidenzjali tar-remunerazzjoni tal-membri tal- persunal individwali mhumiex soġġetti għat -trasparenza interna.

74.Il- persunal għandu jiġi mgħarraf d war il- karatteristiċi tar - remunerazzjoni varjabbli tiegħu, kif ukoll dwar il- proċess u l - kriterji li sejrin jintużaw sabiex jiġi vvalutat l -impatt tal-attivitajiet professjonali tiegħu fuq il -profil tar-riskju tal-istituzzjoni u r-remunerazzjoni varjabbli tiegħu. B’mod partikolari, il- proċess ta’ valutazzjoni fir -rigward tal-prestazzjoni tal- individwu għandu jiġi dokumentat kif xieraq u għandu jkun trasparenti għall - persunal ikkonċernat.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/