45. Affinché gli azionisti possano prendere decisioni informate ai sensi dei punti 43 e 44, la …

Affinché gli azionisti possano prendere decisioni informate ai sensi dei punti 43 e 44, la funzione di supervisione strategica dovrebbe garantire che l’impresa di investimento fornisca loro informazioni adeguate sulla politica di remunerazione elaborata, tali da aiutarli a valutare la struttura degli incentivi e in che misura l’assunzione di rischi sia incentivata e controllata, nonché il costo complessivo della struttura di remunerazione. Tali informazioni dovrebbero essere fornite con largo anticipo rispetto all’assemblea degli azionisti pertinente. Dovrebbero essere fornite informazioni dettagliate sulle politiche di remunerazione e sulle loro modifiche, sulle procedure e sui processi decisionali per stabilire un pacchetto di remunerazione. Tali informazioni dovrebbero includere quanto segue:

• a. le componenti della remunerazione;
• b. principali caratteristiche e obiettivi dei pacchetti della remunerazione e il loro allineamento con la strategia aziendale e di rischio, inclusi la propensione al rischio e i valori aziendali dell’impresa di investimento;
• c. modalità per garantire che la politica di remunerazione sia neutrale rispetto al genere;
• d. modalità con cui si tiene conto dei punti di cui alla lettera b) nelle correzioni ex ante/ex post, in particolare per il personale più rilevante.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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