+85. Nell’attuare politiche di remunerazione specifiche per diverse categorie di personale più …
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85. Nell’attuare politiche di remunerazione specifiche per diverse categorie di personale più …
Nell’attuare politiche di remunerazione specifiche per diverse categorie di personale più rilevante, conformemente alle sezioni 3 e 4 dei presenti orientamenti, l’applicazione della proporzionalità dovrebbe tenere conto dell’impatto sul profilo di rischio dell’impresa di investimento di tale categoria di personale più rilevante.
1. Panoramica
| Titolo |
Regolamentazione |
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1.1 Riferimenti
1.2 Requisiti identificati
1.3 Standard correlati
2. Requisiti identificati
Requisiti
| Fonte |
Requisito |
3. Standard correlati
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