50. Gli enti che partecipano all’esercizio di benchmarking in materia di divario retributivo di …

Gli enti che partecipano all’esercizio di benchmarking in materia di divario retributivo di genere dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere su base individuale, tenendo conto dei membri del personale, compreso il personale operante nelle succursali nello stesso Stato membro, che sono attivi prevalentemente nello Stato membro in cui è stabilito l’ente. Nel calcolo non si dovrebbe tenere conto del personale collocato prevalentemente nelle succursali in un altro Stato membro o in un paese terzo.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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