55. Gli enti con almeno 250 membri del personale dovrebbero calcolare il divario retributivo di …

Gli enti con almeno 250 membri del personale dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere per ciascun quartile della loro remunerazione complessiva e come valore totale. Gli enti con meno di 250 membri del personale dovrebbero trasmettere i dati sul divario retributivo di genere unicamente sulla base delle cifre totali per tutto il personale. Gli enti con almeno 250 membri del personale più rilevanti dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere per ciascun quartile della loro remunerazione complessiva e come valore totale. Gli enti con meno di 250 membri del personale più rilevanti dovrebbero trasmettere i dati sul divario retributivo di genere unicamente sulla base delle cifre totali per il personale più rilevante.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/