55. Instytucje zatrudniające 250 lub więcej pracowników powinny wyliczać zróżnicowanie …

Instytucje zatrudniające 250 lub więcej pracowników powinny wyliczać zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć dla każdego kwartylu ich łącznego wynagrodzenia i ogółem. Instytucje zatrudniające mniej niż 250 pracowników powinny przekazywać dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć wyłącznie na podstawie ogólnych danych liczbowych dla wszystkich pracowników. Instytucje zatrudniające 250 lub więcej zidentyfikowanych pracowników powinny wyliczać zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć dla każdego kwartylu ich łącznego wynagrodzenia i ogółem. Instytucje zatrudniające mniej niż 250 zidentyfikowanych pracowników powinny przekazywać dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć wyłącznie na podstawie ogólnych danych liczbowych dla zidentyfikowanych pracowników.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/