52. Per la valutazione delle conoscenze e dell’esperienza, l’autorità competente dovrebbe almeno …

Per la valutazione delle conoscenze e dell’esperienza, l’autorità competente dovrebbe almeno richiedere, per tutti i membri dell’organo di direzione o di amministrazione, un curriculum vitae recante i dettagli dell’esperienza formativa e professionale (compresi i titoli accademici e altre formazioni pertinenti), il nome e la natura di tutte le organizzazioni per le quali l’individuo ha lavorato e la natura e la durata degli incarichi svolti, mettendo in evidenza in particolare tutte le attività che rientrano nell’ambito della posizione ricoperta, comprese, ma non solo, le esperienze bancarie e gestionali.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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