15. Kompetentingos institucijos turėtų individualiai rinkti duomenis apie vyrų ir moterų darbo …

Kompetentingos institucijos turėtų individualiai rinkti duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą iš investicinių įmonių, kuriose dirba ne mažiau kaip 50 darbuotojų, neskaitant stebėjimo funkciją atliekančio valdymo organo narių. Taikydamos šią dalį, kompetentingos institucijos turėtų stengtis surinkti duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą bent iš penkių investicinių įmonių, kurioms taikomi Direktyvos (ES) 2019/2034 32 straipsnio 1 dalies j ir l punktai ir 32 straipsnio 3 dalies trečia pastraipa, ir bent iš penkių investicinių įmonių, kurioms šios nuostatos netaikomos pagal tos direktyvos 32 straipsnio 4 dalies a punkte numatytą nukrypti leidžiančią nuostatą.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.