15. Właściwe organy powinny gromadzić na poziomie indywidualnym dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia …

Właściwe organy powinny gromadzić na poziomie indywidualnym dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć od firm inwestycyjnych mających co najmniej 50 pracowników, z wyłączeniem członków organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą. Przy stosowaniu niniejszego punktu właściwe organy powinny starać się zgromadzić dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć od co najmniej pięciu firm inwestycyjnych, do których mają zastosowanie art. 32 ust. 1 lit. j) i l) oraz art. 32 ust. 3 akapit trzeci dyrektywy (UE) 2019/2034, a także od co najmniej pięciu firm inwestycyjnych, do których te postanowienia nie mają zastosowania zgodnie z odstępstwem w art. 32 ust. 4 lit. a) tej dyrektywy.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.