126. Vidaus perspėjimo procedūros, visų pirma, turėtų: a. būti įformintos dokumentais (pvz. …

Vidaus perspėjimo procedūros, visų pirma, turėtų:

• a. būti įformintos dokumentais (pvz., darbuotojų vadovuose);
• b. apimti aiškias taisykles, kaip užtikrinti, kad informacija apie asmenį, pranešantį apie pažeidimus, asmenį, apie kurį pranešama, ir apie pažeidimą būtų tvarkoma konfidencialiai, pagal Reglamentą (ES) 2016/679, nebent pagal nacionalinės teisės aktus informaciją reikalaujama atskleisti vykdomų tolesnių tyrimų arba paskesnio bylos nagrinėjimo teisme tikslais;
• c. apsaugoti susirūpinimą išreiškiančius darbuotojus nuo persekiojimo už tai, kad jie atskleidė pažeidimus, apie kuriuos turi būti pranešama;
• d. užtikrinti, kad galimi ar faktiniai pažeidimai, apie kuriuos pranešta, būtų įvertinti ir perduoti spręsti aukštesniu lygmeniu, įskaitant, atitinkamais atvejais, – tam tikrai kompetentingai ar teisėsaugos institucijai;
• e. jei įmanoma, užtikrinti, kad darbuotojams, kurie pranešė apie galimus ar faktinius pažeidimus, būtų patvirtinta, kad informacija gauta;
• f. užtikrinti, kad pažeidimo, apie kurį pranešta, tyrimo rezultatas būtų stebimas;
• g. užtikrinti tinkamą duomenų saugojimą.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/