130. Jo īpaši, ja pabalsti tiek uzskatīti par fiksēto atalgojumu, bet tām ir kāda no turpmāk …

Jo īpaši, ja pabalsti tiek uzskatīti par fiksēto atalgojumu, bet tām ir kāda no turpmāk minētajām pazīmēm, tad ieguldījumu brokeru sabiedrībai būtu pienācīgi jādokumentē novērtējumu rezultāti, kas veikti saskaņā ar 7. nodaļu:

• a. tie tiek maksāti tikai identificētajiem darbiniekiem¹⁹ ; EBA Public
• b. tiek ierobežoti līdz gadījumiem, kad attiecība starp mainīgajām un fiksētajām atalgojuma daļām citā gadījumā būtu pārsniegusi atalgojuma politikā noteikto attiecību;
• c. pabalsti ir saistīti ar rādītājiem, ko iespējams var uzskatīt par veiktspējas raksturojošiem rādītājiem. Šādā gadījumā ieguldījumu brokeru sabiedrībai būtu jāspēj pierādīt, ka šie rādītāji nav saistīti ar ieguldījumu brokeru sabiedrības veiktspēju, piemēram, analizējot savstarpēju saistību ar izmantotajiem veiktspējas rādītājiem.

¹⁹ Identificētā darbinieka statusu nevajadzētu uzskatīt par lomu vai pienāku mu.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.