130. W szczególności jeżeli dodatki są uznawane za wynagrodzenie stałe, ale wykazują jedną z …

W szczególności jeżeli dodatki są uznawane za wynagrodzenie stałe, ale wykazują jedną z poniższych cech, firma inwestycyjna powinna odpowiednio udokumentować wyniki ocen przeprowadzon ych zgodnie z sekcją 7:

• a) są wypłacane wyłącznie zidentyfikowanym pracownikom¹⁹ ;
• b) ograniczają się do przypadków, w których stosunek zmiennych do stałych składników wynagrodzenia przekraczałby w przeciwnym razie stosunek ustalony w ramach polityki wynagrodzeń;
• c) są powiązane ze wskaźnikami, któr e można potencjalnie traktować jako wskaźniki zastępcze wyników. W takim przypadku firma inwestycyjna powinna być w stanie wykazać, że wskaźniki te nie są powiązane z wynikami firmy inwestycyjnej, np. poprzez analizę korelacji z zastosowanymi wskaźnikami wyników.

¹⁹ Statusu zidentyfikowanego pracownika nie należy uznawać za rolę ani funkcję.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.