94. Piemērojot kvantitatīvos kritērijus, kuru pamatā ir darbinieku atalgojums, būtu jāņem vērā …

Piemērojot kvantitatīvos kritērijus, kuru pamatā ir darbinieku atalgojums, būtu jāņem vērā fiksētais atalgojums, kas piešķirts par iepriekšējo finanšu gadu, un atalgojuma mainīgā daļa, kas piešķirta darbiniekiem iepriekšējā finanšu gadā vai par to. Atalgojuma mainīgā daļa, kas piešķirta iepriekšējā finanšu gadā, ir atalgojuma mainīgā daļa, kas piešķirta iepriekšējā finanšu gadā, ņemot vērā iepriekšējos darbības rezultātus. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām savā atalgojuma politikā būtu jānosaka piemērojamā metode. Piemērojot kvantitatīvus kritērijus, kuru pamatā ir darbinieku atalgojums, ieguldījumu brokeru sabiedrībām būtu jāņem vērā visi monetārie un nemonetārie atalgojuma fiksētie un mainīgie komponenti, kas piešķirti par profesionāliem pakalpojumiem. Ierastās atalgojuma paketes, kas netiek uzskaitītas individuālā līmenī, būtu jāņem vērā, balstoties uz kopējo summu, kas sadalīta individuālam darbiniekam pēc mērķa kritērijiem.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/