94. Przy stosowaniu kryteriów ilościowych opartych na wynagrodzeniu pracowników należy uwzględnić …

Przy stosowaniu kryteriów ilościowych opartych na wynagrodzeniu pracowników należy uwzględnić wynagrodzenie stałe przyznane za poprzedni rok obrachunkowy oraz wynagrodzenie zmienne przyznane pracownikom w poprzednim roku obrachunkowym lub za ten rok. Wynagrodzenie zmienne przyznane w poprzednim roku obrachunkowym jest wynagrodzeniem zmiennym przyznanym w poprzednim roku obrachunkowym w odniesieniu do wcześniejszych wyników. Firmy inwestycyjne powinny określić mającą zastosowanie metodę w swojej polityce wynagrodzeń. Stosując kryteria ilościowe oparte na wynagrodzeniu pracowników, firmy inwestycyjne powinny uwzględniać wszystkie pieniężne i niepieniężne stałe i zmienne składniki wynagrodzenia przyznawane za świadczenie usług profesjonalnych . Standardowe pakiety wynagrodzenia, które nie są ujmowane na poziomie indywidualnym, powinny być uwzględniane poprzez rozbicie całkowitej kwoty i przypisanie odpowiedniej części danemu pracownikowi według obiektywnych kryteriów. EBA Public

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/