17. Politiki ta’ remunerazzjoni

308.L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiżguraw, filwaqt li jqisu dawn il-linji gwida, il-linji gwida tal-EBA dwar ir-rata ta’ skont nozzjonali applikabbli u l-linji gwida tal- EBA fuq il - proċess ta’ rieżami superviżorju, li l -istituzzjonijiet jikkonformaw mar- rekwiżiti dwar il -politiki ta’ remunerazzjoni stabbiliti fid-Direttiva 2013/36/UE, fir-Regolament (UE) 575/2013 u d-dispożizzjonijiet dwar l - RTS dwar persunal identifikat, inkluż li jkollhom politiki ta’ remunerazzjoni newtrali għall - ġeneru xierqa għall - persunal kollu u għall -persunal identifikat. L-awtoritajiet komp etenti għandhom japplikaw approċċ ibbażat fuq ir -riskju meta jissorveljaw il-politiki ta’ remunerazzjoni tal-istituzzjonijiet. 309. Mingħajr preġudizzju għal miżuri u sanzjonijiet superviżorji u dixxiplinari oħrajn, l -awtoritajiet kompetenti għandhom jirrikjedu li l- istituzzjonijiet jieħdu azzjonijiet adegwati sabiex jirrimedjaw kwalunkwe nuqqas identifikat. Meta l - istituzzjonijiet ma jikkonformawx ma’ talbiet bħal dawn, għandhom jittieħdu miżuri superviżorji xierqa.

310.L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiżguraw l i l-istituzzjonijiet jallinjaw il-prattiki u l-politika ta’ remunerazzjoni tagħhom mal - istrateġija tan -negozju u l-interess fit-tul tal- istituzzjoni filwaqt li jqisu l - istrateġija tan -negozju u tar-riskju, il-kultura korporattiva u l-valuri, u l-profil tar-riskju tagħha.

311.L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiżguraw li l -politiki, il-prattiki u l- proċessi tar - remunerazzjoni tal- istituzzjonijiet huma xierqa u jirrieżaminaw, minbarra r - rieżamijiet meħtieġa skont il-linji gwida tal-EBA dwar il- proċess ta’ rieżami superviżorju, b’mod partikolari:

• a. l- arranġamenti ta’ governanza u l - proċessi għat -tfassil u l- monitoraġġ tal -politika ta’ remunerazzjoni;
• b. li jitwettaq l - iskambju xieraq ta’ informazzjoni bejn il -korpi u l- funzjonijiet interni kollha, inkluż fil -grupp, involut fit-tfassil, l- eżekuzzjoni u l - monitoraġġ tal -politika ta’ remunerazzjoni;
• c. il- proċess żviluppat għat - twettiq tar - rieżami annwali tal -politiki u l-prattiki ta’ remunerazzjoni u r- riżultati ewlenin tiegħu, inkluż jekk il - politika ta’ remunerazzjoni hijiex newtrali għall - ġeneru;
• d. li, meta jkun hemm bżonn, jiġi stabbilit kumitat tar - remunerazzjoni b’biżżejjed setgħat u riżorsi sabiex iwettaq il - funzjonijiet tiegħu;
• e. l-impatt tal-politika u tal- prattiki ta’ remunerazzjoni fuq it - tmexxija tan - negozju, inklużi l-pariri u l- bejgħ tal -prodotti lil gruppi ta’ klijenti differenti;
• f. li l- politiki ta’ remunerazzjoni jiġu meqjusa matul il - proċess ta’ valutazzjoni tal - adegwatezza tal-kapital interna u l-ippjanar tal- likwidità u viċi versa.

312. Bħala parti mir - rieżamijiet t’hawn fuq, l - awtoritajiet kompetenti għandhom b’mod partikolari, iżda mhux biss:

• a. jużaw il -minuti tad-deliberazzjoni tal- funzjoni superviżorja dwar il -politiki ta’ remunerazzjoni, b’mod partikolari fir-rigward tar- riżultati tas - sorveljanza fuq it -tfassil u l-proċessi tas -sistema ta’ remunerazzjoni tal-istituzzjoni u l- kompiti mwettqin mill -kumitat tar-remunerazzjoni;
• b. jużaw il -minuti tal-kumitat tar- remunerazzjoni u kumitati oħrajn, inkluż il -kumitat tar-riskji, involuti fis- sorveljanża tad -disinn u l-operazzjoni tas-sistema tar-remunerazzjoni;
• c. jorganizzaw laqgħat ma’ membri tal - korp maniġerjali tal -istituzzjoni u ma’ funzjonijiet rilevanti oħrajn.

313.L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiżguraw li l - istituzzjonijiet sorveljati fuq bażi konsolidata u subkonsolidata stabbilixxew politika ta’ remunerazzjoni fil -livell tal-grupp u fil-livell subkonsolidat, inklużi – sakemm huwa meħtieġ mill -implimentazzjoni nazzjonali tal-Artikoli 109(4) sa (6) tad-Direttiva 2013/36/UE – is- sussidjarji li huma stess mhumiex soġġetti għa d-Direttiva 2013/36/UE, li hija implimentata b’mod konsistenti fil - grupp, inkluż għall - iskopijiet tal-istabbiliment ta’ persunal identifikat.³³

314.L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiżguraw li l - proċess ta’ identifikazzjoni tal- istituzzjonijiet:

• a. jinkludi l-kriterji kwalitattivi u kwantitattivi stabbiliti fl-Artikolu 92 tad-Direttiva 2013/36/UE u fl-RTS dwar il- persunal identifikat u, fejn meħtieġ, il -kriterji addizzjonali definiti mill-istituzzjoni;
• b. jiġi applikat kif xieraq fuq livell individwali, konsolidat u subkonsolidat; u
• c. jiżgura li t - talbiet għal approvazzjoni minn qabel skont l -RTS dwar il-persunal identifikat jiġu proċessati f’konformità ma’ dawn il -linji gwida.

315.L- awtoritajiet kompetenti għandhom ikunu sodisfatti bl -e żitu globali tal - proċess ta’ identifikazzjoni u għandhom jivvalutaw jekk il - membri kollha tal -persunal li l-attivitajiet tagħhom għandhom jew jista’ jkollhom impatt materajli fuq il -profil tar-riskju tal-istituzzjoni ġewx identifikati u li kwalunkwe eskluż joni tal-persunal mill-kategorija tal-persunal identifikat, fejn il-persunal kien identifikat biss bil-kriterji kwantitattivi skont l-Artikolu 92 tad-Direttiva 2013/36/UE u fl- RTS, huma raġunati sew u li hemm konformità mar - rekwiżiti skont l - Artikolu 92 tad-Direttiva 2013/36/UE u l- proċessi rispettivi stabbiliti f’dawn il -linji gwida u fl-RTS.

³³ Jekk jogħġbok irreferi wkoll għal -linji gwida fil-paragrafi 74 u 75 ta’ dawn il-linji gwida.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.