14.2 Toekenningsprocedure

235.Instellingen dienen een bonuspool vast te stellen. Bij de vaststelling van bonuspools of individuele toekenningen dienen instellingen rekening te houden met alle bestaande risico’s, verwachte verliezen, geschatte onverwachte verliezen en stressomstandigheden in verband met de activiteiten van de instelling.

236.Variabele beloning dient na afloop van de opbouwperiode te worden toegekend. De opbouwperiode dient ten minste een jaar te bedragen. Wanneer langere perioden worden gehanteerd, mogen verschillende opbouwperioden elkaar overlappen, waarbij bijvoorbeeld elk jaar een nieuwe meerjarige periode begint.

237.Na de opbouwperiode dient de instelling de variabele beloning van de individuele aangewezen personeelsleden te bepalen door de prestatiecriteria en risicoaanpassingen te vertalen naar daadwerkelijke toekenningen van beloning. Tijdens deze toekenningsprocedure past de instelling de beloning aan om rekening te houden met mogelijke ongunstige ontwikkelingen in de toekomst (“risicoaanpassing vooraf”).

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/