55. Komitet ds. wynagrodzeń powinien: a) mieć dostęp do wszystkich danych i informacji dotyczących …

Komitet ds. wynagrodzeń powinien:

a) mieć dostęp do wszystkich danych i informacji dotyczących procesu podejmowania przez funkcję nadzorczą decyzji dotyczących kształtu, realizacji, nadzorowania i przeglądu polityki i praktyk w zakresie wynagrodzeń;
b) dysponować odpowiednimi zasobami finansowymi i nieograniczonym dostępem do wszystkich informacji i danych pochodzących od komórek ds. niezależnej kontroli, w tym ds. zarządzania ryzykiem;
c) zapewnić właściwe zaangażowanie komórek ds. niezależnej kontroli i innych istotnych komórek (np. dział u zasobów ludzkich, działu prawnego i działu planowania strategicznego) w ramach ich odpowiednich kompetencji, a w razie potrzeby korzystać z porad zewnętrznych .

1. Przegląd

Tytuł	Regulacja

Wymagania
Źródło	Wymaganie

Normy
Źródło	Wymaganie

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.