Inne informacje ujawniane przed zatrudnieniem lub powołaniem

Właściwe organy mogą wymagać od potencjalnych pracowników oraz członków swoich organów zarządzających ujawnienia informacji dotyczących innych konfliktów interesów, w tym pełnionych ostatnio funkcji w instytucjach, w odniesieniu do których mają oni być bezpośrednio zaangażowani w nadzór lub podejmowanie decyzji, w tym w bezpośrednich lub pośrednich jednostkach dominujących, jednostkach zależnych lub podmiotach powiązanych tych instytucji, lub podmiotach prowadzących działalność w zakresie lobbingu i rzecznictwa interesów skierowaną do właściwego organu w sprawach, za które mają odpowiadać.