Outras informações a prestar antes do início de funções

As autoridades competentes podem exigir que os futuros membros do pessoal e os membros dos seus órgãos de governação prestem informações sobre outros conflitos de interesses, incluindo funções recentes em instituições com as quais se espera que estejam diretamente envolvidos para efeitos de supervisão ou tomada de decisões, incluindo as empresas-mãe, filiais ou sucursais, diretas ou indiretas, dessas instituições, ou entidades que exerçam atividades de lobbying e de defesa de interesses dirigidas à autoridade competente sobre matérias pelas quais se espera que sejam responsáveis.