2.2 Zapojenie akcionárov

Podľa právnej formy investičnej spoločnosti a platného vnútroštátneho práva sa schválenie politiky odmeňovania investičnej spoločnosti a v prípade potreby aj rozhodnutia súvisiace s odmeňovaním členov riadiaceho orgánu a iných identifikovaných zamestnancov môžu postúpiť na valné zhromažden ie akcionárov v súlade s vnútroštátnym právom obchodných spoločností¹² . Hlasovanie akcionárov môže byť buď záväzné, alebo môže mať poradný charakter.

¹² Pozri aj smernicu o právach akcionárov 2007/36/ES, zmenenú smernicou 2017/828, články 9a a 9b.

Ak sú akcionári poverení schvaľovaním odmeňovania jednotlivých členov riadiaceho orgánu a ďalších identifikovaných zamestnancov, majú schvaľovať všetky zložky odmeňovania vrátane odstupného. V prípade, ak sa na schválenie politiky odmeňovania vzťahuje súhlas akcionárov, akcionári majú tiež buď vopred schváliť maximálnu výšku platieb, ktoré je možné priznať riadiacemu orgánu a ostatným identifikovaným zamestnancom v prípade predčasného ukončenia zmluvy, alebo schváliť kritériá na určovanie týchto súm. EBA Public

Aby akcionári mohli prijímať informované rozhodnutia v súlade s odsekmi 43 a 44, dozorná funkcia má zabezpečiť, že mu investičná spoločnosť poskytne vhodné informácie týkajúce sa politiky odmeňovania určené na to, aby orgán mohol posúdiť štruktúru stimulov a mieru, do akej sa pre prijímanie rizík poskytujú stimuly a do akej prijímanie rizík podlieha kontrole, ako aj informácie týkajúce sa celkových nákladov na štruktúru odmeňovania. Tieto informácie sa majú poskytnúť s dostatočným predstihom pred príslušným valným zhromaždením akcionárov. Predložiť sa majú podrobné informácie o politikách odmeňovania a o ich úpravách,

• o postupoch a rozhodovacích procesoch na zostavenie balíka odmeňovania, pričom by mali obsahovať:
• a. zložky odmeňovania;
• b. hlavné vlastnosti a ciele balíkov odmeňovania a ich zosúladenie s obchodnou stratégiou a stratégiou riadenia rizík vrátane ochoty podstupovať riziká a podnikových hodnôt investičnej spoločnosti;
• c. spôsob, akým je zabezpečené, že politika odmeňovania je rodovo neutrálna;
• d. spôsob, akým sa informácie v písmene b) zohľadňujú v úpravách ex ante a ex post , najmä v prípade identifikovaných zamestnancov.

Dozorná funkcia zodpovedá za návrhy predkladané valnému zhromaždeniu akcionárov a tiež za samotné vykonávanie zmien v postupoch a politikách odmeňovania a za dohľad nad nimi.